ADP dice no satisface expectativas; el lunes fijaran posición
SANTO DOMINGO.-La ministra de Educación, Josefina Pimentel, anunció un aumento salarial para los maestros que devengan salario mínimo de RD$8,972 pesos por tanda, el que será llevados a RD$15,000, retroactivo al pasado mes de febrero.
SANTO DOMINGO.-La ministra de Educación, Josefina Pimentel, anunció un aumento salarial para los maestros que devengan salario mínimo de RD$8,972 pesos por tanda, el que será llevados a RD$15,000, retroactivo al pasado mes de febrero.
La licenciada Pimentel dijo que se trata de la
mayor alza salarial que han recibido los maestros en los últimos 15
años, en un comunicado de prensa.
En respuesta al aumento salarial del Ministerio
de Educación, el presidente de la Asociación Dominicana de Profesores
(ADP), Eduardo Hidalgo, dijo que el mismo no llena las expectativas que
se ha planteado ese gremio para los maestros.
Anunció que la ADP se reunirá el lunes próximo para discutir el aumento anunciado y fijar de inmediato una posición.
Adelantó que el planteamiento de aumento salarial
del gremio magisterial sobrepasa el monto dispuesto por el Ministerio de
Educación.
De su lado, María Teresa Cabrera, del comité
ejecutivo de la ADP, dijo que las informaciones de Josefina Pimentel son
distorsionadas y que buscan confundir a la opinión pública.
La ministra de Educación dijo que el aumento
anunciado dentro del plan que se puso en marcha en esta fecha, permitirá
que los profesores que se esfuercen por mejorar su desempeño lleguen a
recibir un aumento de hasta de 101% de su salario en tres años.
La funcionaria explicó que ningún profesor en el
país recibirá un salario menor de 15 mil pesos en una tanda de cuatro
horas, medida que dijo beneficiará a más de siete mil maestros que verán
incrementado su salario a más de la mitad.
Expuso que con el aumento dispuesto, el salario
promedio de los profesores será de unos 19 mil pesos por tanta y más de
33 mil por la jornada completa, pero que eso se irá aplicando
paulatinamente en este año.
Manifestó que este aumento salarial se inscribe
dentro del Plan Integral de Incentivos Salariales para el personal
docente, técnico, administrativo y directivo del sector educativo
público, que contempla el mayor aumento que han recibido en los últimos
15 años.
El anuncio fue hecho por la ministra de Educación
en una rueda de prensa efectuada en la sede del MINERD, donde fue
entregado el comunicado de prensa y donde explicó que, además de
incrementos salariales graduales, el plan contempla una larga lista de
medidas complementarias destinadas a mejorar la formación, condiciones
de trabajo y desempeño de los docentes.
“Tal como establecimos desde el primer día, el
gobierno está decidido a destinar buena parte del presupuesto de
educación a valorar y dignificar la labor de los profesores que merecen,
sin duda, mejores condiciones”, dijo la funcionaria.
La licenciada Pimentel añadió que “tenemos motivos
para el optimismo. Estamos haciendo efectiva hoy la mayor alza salarial
que han recibido los maestros en los últimos 15 años”.
Asimismo, la ministra aseguró que los maestros van
a ver aplicados sus aumentos salariales en las próximas semanas,
cuando reciban sus pagos, y que de esa manera, el gobierno del
presidente Danilo Medina Sánchez cumple con sus compromisos, como lo
hace con cada una de sus iniciativas.
Aclaró que no se puede reducir la propuesta a un
aumento de salarios del 20%, ya que eso no es lo único que van a recibir
los maestros.
“Existen otros muchos incentivos y compensaciones
de los que los líderes sindicales no han querido hablar, que llevarán a
algunos profesores a ver su salario duplicado en unas semanas”,
sostuvo.
“En definitiva, el plan del Gobierno va a mejorar
sustancialmente y con justicia las condiciones salariales de los
maestros, especialmente de los que menos ganan ahora, pero lo hará de
manera gradual y sensata”, afirmó.
Al abreviar el contenido de la propuesta, la
ministra explicó que ningún profesor en el país percibirá menos de
15,000 pesos por 4 horas de trabajo (una tanda), medida que beneficiará a
más de 7000 de ellos, que verán incrementado su salario en más de la
mitad.
Explicó que los profesores que ganan 8,000 pesos
recibirán una compensación de 7,000 pesos más al mes para llevar su
salario hasta los 15,000.
“El salario promedio de los profesores será de
unos 19,000 pesos por cuatro horas de trabajo y más de 33,000 pesos por
la jornada completa. El aumento general del 20% se hará también
retroactivo a febrero”, añadió la ministra.
Anunció que en enero de 2014 se hará efectivo el
pago de los incentivos correspondientes a los resultados de las
evaluaciones de desempeño y que para el segundo semestre se aplicará la
certificación docente.
“Esto significará para los maestros mejor calificados un salario promedio superior a los 46,000 pesos mensuales”, manifestó.
Asimismo, dijo que el pago de los incentivos se
realizará con efecto retroactivo al mes de noviembre de 2013, y que en
lo inmediato se beneficiarán 28,000 maestros de la regularización de los
incentivos por antigüedad y titulación, que actualmente no perciben, lo
que significa una partida adicional de 927 millones de pesos.
Sostuvo que la meta del Gobierno es que con la
puesta en marcha de la tanda extendida todos los docentes pasen a
jornada completa, de modo que en los próximos años ninguno quede con
remuneración de media jornada.
Informó que se destinarán 15,000 millones de pesos
durante los próximos cuatro años a cursos de formación gratuitos para
maestros y que las escuelas serán equipadas con computadoras para ellos.
La ministra expresó su deseo de que el personal
docente sea la columna vertebral de la transformación que se ha iniciado
en el país por la calidad de la enseñanza, y que espera contar con su
compromiso y responsabilidad para garantizar que tanto los alumnos que
la reciben, como los maestros que la imparten y la sociedad que la
sostiene, “puedan sentirse orgullosos de nuestra educación”.
Dejó la puerta abierta al diálogo, a fin de que el MINERD pueda seguir afrontando los muchos retos que tiene por delante.
LA ADP
María Teresa Cabrera, de la ADP, rechazó la
compensación provisional para los maestros que no tienen incentivos, por
lo que anunció que este domingo realizarán una asamblea abierta con los
profesores del Gran Santo Domingo y de las regionales de todo el país,
para discutir la oferta de manera libre.
Recordó que bajaron su exigencia para que se lleve
el salario base de todos los maestros a RD$14,000, a lo que Pimentel se
ha opuesto.
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